Le respect : de l’enfant, de son rythme, de son éducation, de ses origines, des parents et de leur place, respect du personnel, respect de la législation et des normes de fonctionnement, respect de l’environnement.
La confiance : en offrant une sécurité affective et physique aux enfants et permettre à leurs parents de partir travailler le cœur plus léger
La responsabilité : agir de manière responsable, du point de vue du dirigeant en respectant la législation, et du point de vue du personnel en étant sensible à la responsabilité qui nous ai confiée
L’égalité : chaque enfant est unique et doit être considéré comme individuel au sein du groupe avec sa personnalité, ses besoins
La qualité : nous garantissons une qualité optimale de nos prestations sanitaires et pédagogiques pour le bien-être de l’enfant
Le perfectionnement : des réunions d’équipes et des groupes de travail hebdomadaires, l’évaluation de nos pratiques par le biais d’une enquête de satisfaction et des entretiens individuels annuels
La solidarité : l’entraide et l’esprit d’équipe au sein de la structure, le soutien aux familles en difficulté
L’épanouissement : nous souhaitons aider l’enfant à grandir, à acquérir son autonomie et à l’accompagner vers la socialisation dans la douceur et en harmonie avec sa personne
L’équité : au-delà d’un plan légal, nous souhaitons que règne dans l’entreprise une « justice » naturelle, un état d’esprit et que chacun soit considéré et reconnu.